【公式】株式会社Smile Lab.（スマイルラボ）

●企業理念

◎私たちは、お客様一人ひとりの個性を大切にしたサービスを提供します。
◎私たちは、従業員とその家族の幸せを大切にします。

●代表からのメッセージ

1950年代に起きたベビーブームの影響で、現在の日本は世界でも類を見ないほど少子高齢化が進んでいます。今後も介護サービスを必要とする高齢者の数は増加の一途を辿るといわれており、介護サービスの需要は今後も高まる一方だと考えています。
高齢化が進むと、それに伴って社会保障費の増加も見込まれるので、元気に働いている若い世代の方々がその負担を背負う形になります。私たちの生活に深く関わっている社会保障などの情勢は、今後も目まぐるしく変わっていくでしょう。
当社では、介護サービスを必要としている方、在宅介護に疲弊しているご家族の方、どちらもお日様のように笑顔があふれるサービスを提供できる場所になれるように、日々介護サービスの提供に尽力しています。
訪問介護による入浴やお食事のサポートを行い、デイサービスでは理学療法士と看護師による機能訓練などのサービスを提供しています。
毎日多くの要介護者やそのご家族様と関わりあいながら、介護事業の難しさを感じつつも、要介護者の方が少しでも笑顔になっていただけるようにサービスを提供する環境づくりの改善に励んでいます。
そして、当社では介護企業を提供する社会的な役割として、積極的にSDGsへの取り組みも進めていきます。年齢や性別、障がいなどの有無に関わらず、多くの⽅が当社で活躍できる環境づくりに励み、どんな時でも地域に貢献する企業であることをお約束します。
これからも地域の皆様に必要とされ愛される会社を目指し、社員全員が⼀丸となって取り組んでいく所存ですので、今後ともご指導、ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます。

代表取締役　赤石　裕樹

社名	株式会社Smile Lab.
所在地	〒666-0138 兵庫県川西市西多田2-2-8　三栄ビル3階
連絡先	TEL：072-744-7050 FAX：072-744-7055
設立	2020年6月19日
代表取締役	赤石　裕樹
資本金	400万
従業員	77人(2023年10月現在)
事業内容	訪問介護、訪問看護、デイサービス介護事業コンサルティング

●職場環境の整備について

株式会社Smile Lab.では職場環境に関わる以下の取り込みを行っております。

・資質の向上/研修の受講やキャリア段位制度と人事考課の連動
・労働環境　処遇の改善/ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
・その他/中途採用者（他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等）に特化した人事制度の確立（勤務シフトの配慮、短時間正規職員制度の導入等）

●処遇改善手当額

	正社員	パート時給（雇用保険加入）	パート時給（雇用保険未加入）
訪問介護	35,000円	160円	150円
通所介護	25,000円	150円	130円

●特定処遇改善額

賞与（一時金）として、12月にその時点での特定処遇改善額の合計を以下のグループ毎に分配する形で支給し、6月に余剰分を能力評価し支給する。
グループ毎の平均賃金改善額はA>BかつB:C=1:0.5となるように支給する。

A:介護福祉士の有資格者で、他事業所での勤続年数を含めて10年以上の者かつキャリアパス表の4級以上の者
B:A以外の福祉・介護職員
C:A、Bに含まれない職員

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〒666-0138
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