●企業理念
◎私たちは、お客様一人ひとりの個性を大切にしたサービスを提供します。
◎私たちは、従業員とその家族の幸せを大切にします。
●代表からのメッセージ
1950年代に起きたベビーブームの影響で、現在の日本は世界でも類を見ないほど少子高齢化が進んでいます。今後も介護サービスを必要とする高齢者の数は増加の一途を辿るといわれており、介護サービスの需要は今後も高まる一方だと考えています。
高齢化が進むと、それに伴って社会保障費の増加も見込まれるので、元気に働いている若い世代の方々がその負担を背負う形になります。私たちの生活に深く関わっている社会保障などの情勢は、今後も目まぐるしく変わっていくでしょう。
当社では、介護サービスを必要としている方、在宅介護に疲弊しているご家族の方、どちらもお日様のように笑顔があふれるサービスを提供できる場所になれるように、日々介護サービスの提供に尽力しています。
訪問介護による入浴やお食事のサポートを行い、デイサービスでは理学療法士と看護師による機能訓練などのサービスを提供しています。
毎日多くの要介護者やそのご家族様と関わりあいながら、介護事業の難しさを感じつつも、要介護者の方が少しでも笑顔になっていただけるようにサービスを提供する環境づくりの改善に励んでいます。
そして、当社では介護企業を提供する社会的な役割として、積極的にSDGsへの取り組みも進めていきます。年齢や性別、障がいなどの有無に関わらず、多くの⽅が当社で活躍できる環境づくりに励み、どんな時でも地域に貢献する企業であることをお約束します。
これからも地域の皆様に必要とされ愛される会社を目指し、社員全員が⼀丸となって取り組んでいく所存ですので、今後ともご指導、ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます。
代表取締役　赤石　裕樹

 

社名 株式会社Smile Lab.
所在地 〒666-0138 兵庫県川西市西多田2-2-8　三栄ビル3階
連絡先 TEL：072-744-7050 FAX：072-744-7055
設立 2020年6月19日
代表取締役 赤石　裕樹
資本金 400万
従業員 72人(2024年4月現在)
事業内容 訪問介護、訪問看護、デイサービス
介護事業コンサルティング

 

●運営規程

 

●職場環境の整備について
株式会社Ｓｍｉｌｅ Ｌａｂ．では職場環境に関わる以下の取り込みを行っています。
  1. 入職促進に向けた取組
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  2. 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  3. 両立支援・多様な働き方の推進
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  4. 腰痛を含む心身の健康管理
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  5. 生産性向上のための業務改善の取組
    • タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  6. やりがい・働きがいの醸成
    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

 

●処遇改善手当について
  • 月給者に対しては、月額で支給する。
  • 時給者に対しては、各サービス実績に応じた加算額の合計を毎月それぞれ支給する。
  • 事業所内の他職種についても業績・勤務態度・能力を評価し配分の対象とする。
  • 余剰分については賞与（一時金）として、毎年6月と12月に勤務態度・能力を評価し支給する。
  • 各職員の手当の引き上げについては、毎年4月に業績・勤務態度・能力を評価し決定する。
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兵庫県川西市西多田2-2-8
三栄ビル3階
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